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選才觀：有德有才者，高薪聘用；有德無(wú)才者，培訓(xùn)小用；無(wú)德無(wú)才者，棄之不用；無(wú)德有才者，堅(jiān)決不用。 

育才觀：萬(wàn)安需要人才，人才需要優(yōu)秀人才來(lái)培養(yǎng)，管理者首先要把自己培養(yǎng)成優(yōu)秀人才；優(yōu)秀人才造就萬(wàn)安文化，萬(wàn)安文化培育優(yōu)秀人才；萬(wàn)安精神孕育萬(wàn)安人，萬(wàn)安人與萬(wàn)安輝煌相伴。

用人觀：以人為本、人盡其才；先人才，后效益，提供無(wú)限舞臺(tái)，創(chuàng)造發(fā)展空間。

留才觀：萬(wàn)安與員工同步成長(zhǎng)，利益與員工共享，響應(yīng)共同富裕。